Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Castingansvarlig
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en Castingansvarlig som kan lede og koordinere hele castingprosessen fra første brief til endelig rollebesetning. I denne rollen vil du ha et sentralt ansvar for å identifisere, vurdere og presentere talent som passer produksjonens kunstneriske, kommersielle og praktiske behov. Du vil samarbeide tett med regissører, produsenter, kunder, agenter og skuespillere for å sikre at hver rolle fylles med riktig person, samtidig som prosessen gjennomføres effektivt, profesjonelt og i tråd med budsjett og tidsplan.
Som Castingansvarlig forventes det at du har sterk forståelse for karakterarbeid, manusanalyse og målgrupper, samt evnen til å se potensial i både etablerte og nye talenter. Du må kunne organisere auditions, callbacks og skjermtester, håndtere store mengder informasjon og kommunisere tydelig med alle involverte parter. Rollen krever høy grad av struktur, diskresjon og relasjonsbygging, siden du ofte vil arbeide med sensitiv informasjon og være et viktig bindeledd mellom kreative og administrative funksjoner.
Arbeidshverdagen kan variere betydelig avhengig av prosjektets størrelse og type. Du kan jobbe med spillefilm, TV-serier, reklamekampanjer, voice-over, teater, digitale produksjoner eller bedriftsinnhold. I noen prosjekter vil du fokusere på hovedroller og nøkkelkarakterer, mens du i andre vil håndtere store volum av statister, biroller eller spesialroller. Derfor er det viktig at du er fleksibel, løsningsorientert og komfortabel med å prioritere under tidspress.
En dyktig Castingansvarlig kombinerer kreativ teft med operativ gjennomføringsevne. Du må kunne tolke en kreativ visjon og omsette den til konkrete søk, vurderinger og anbefalinger. Samtidig må du ha kontroll på logistikk, kontraktsforståelse, tilgjengelighet, mangfoldshensyn og profesjonell oppfølging av kandidater. Erfaring med digitale castingverktøy, selvopptak og fjernbaserte auditions er en fordel, ettersom moderne produksjoner ofte krever raske og teknologisk smidige arbeidsprosesser.
Vi ser også etter en person som verdsetter inkludering og representasjon, og som aktivt bidrar til rettferdige og åpne prosesser. Du bør være trygg i møte med mennesker, ha god dømmekraft og kunne gi konstruktive tilbakemeldinger på en respektfull måte. Rollen passer for deg som trives i skjæringspunktet mellom kunst, mennesker og produksjon, og som motiveres av å finne den rette personen til den rette rollen. Hos oss får du muligheten til å påvirke kreative resultater direkte og bidra til produksjoner med høy kvalitet og sterk gjennomslagskraft.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede castingprosesser fra brief til endelig rollebesetning
- Analysere manus og rollebeskrivelser i samarbeid med produksjonsteamet
- Søke etter og identifisere relevante skuespillere, modeller eller statister
- Planlegge og gjennomføre auditions, callbacks og skjermtester
- Presentere anbefalte kandidater til regissører, produsenter eller kunder
- Koordinere kommunikasjon med agenter, talenter og interne interessenter
- Holde oversikt over tilgjengelighet, honorarer og praktiske avtaler
- Bidra til inkluderende og profesjonelle vurderingsprosesser
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med casting, talentrekruttering eller produksjonsarbeid
- God forståelse for film, TV, reklame, teater eller medieproduksjon
- Evne til å vurdere talent opp mot kreative og kommersielle behov
- Sterke organisatoriske ferdigheter og god tidsstyring
- Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig på norsk
- Komfort med digitale verktøy for auditions og kandidatadministrasjon
- Evne til å arbeide selvstendig og håndtere flere prosjekter samtidig
- Høy grad av profesjonalitet, diskresjon og relasjonskompetanse
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med casting eller talentutvelgelse?
- Har du jobbet med film, TV, reklame, teater eller andre produksjoner?
- Hvordan vurderer du om en kandidat passer til en bestemt rolle?
- Hvilke digitale verktøy har du brukt i castingprosesser?
- Hvordan håndterer du stramme tidsfrister og mange parallelle oppgaver?
- Hvordan sikrer du en inkluderende og rettferdig auditionprosess?
- Hva motiverer deg mest ved å arbeide med casting?
- Kan du beskrive en castingprosess du er spesielt fornøyd med?
